Rekrutacja na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Działu Rozwoju i Utrzymania Oprogramowania w Centrum Informatycznym

Uniwersytet Medyczny w Lublinie ogłasza rekrutację na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Działu Rozwoju i Utrzymania Oprogramowania w Centrum Informatycznym

Miejsce:

Al. Racławickie 1, Lublin

Tryb pracy:

praca stacjonarna

Rodzaj współpracy:

umowa o pracę

Wymiar etatu:

pełny etat

Dlaczego warto?

Dołączysz do zespołu jednej z wiodących uczelni medycznych w Polsce, łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do nauki, edukacji i komunikacji.
Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na rozwój i niezawodność kluczowych systemów informatycznych wspierających funkcjonowanie Uczelni. Obejmiesz odpowiedzialność za zespół specjalistów oraz rozwój nowoczesnych rozwiązań IT, które wspierają procesy dydaktyczne, naukowe i administracyjne.

To rola dla osoby, która chce łączyć kompetencje menedżerskie z wiedzą technologiczną, inicjować usprawnienia, budować standardy pracy oraz uczestniczyć w projektach o dużej skali i znaczeniu dla całej organizacji.

Główne zadania na stanowisku:

1. Planowanie, zarządzanie i optymalizacja pracy działu
2. Zarządzanie zespołem, w tym delegowanie zadań, nadzorowanie zadań, ocena wydajności i planowanie rozwoju pracowników
3. Analizowanie i usprawnianie procesów związanych z rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych
4. Wdrażanie najlepszych praktyk i standardów w zakresie zarządzania IT
5. Planowanie, koordynacja i realizacja projektów informatycznych zgodnie z ustalonym harmonogramem i budżetem
6. Inicjowanie i koordynowanie projektów wdrożeniowych nowych rozwiązań technologicznych
7. Utrzymywanie relacji z innymi działami i współpraca w realizacji projektów IT
8. Nadzór nad wdrażaniem, rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych oraz zapewnieniem bezpieczeństwa informacji i danych
9. Regularne monitorowanie prac i przygotowywanie raportów dotyczących postępów pracy
10. Natychmiastowe działanie w przypadku sytuacji kryzysowych, w tym awarii, problemów technicznych lub innych nieprzewidzianych zdarzeń

Wymagania:

1. Wykształcenie: wyższe magisterskie
2. Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wdrażania, rozwoju i utrzymania systemów informatycznych oraz zarządzania bezpieczeństwem danych
3. Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem pracowników
4. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym średnio zaawansowanym (min. B1)
5. Biegła znajomość narzędzi informatycznych do planowania zadań, monitorowania postępów, raportowania i dokumentowania projektów IT
6. Znajomość regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych, w szczególności przepisów dotyczących krajowego systemu cyberbezpieczeństwa (KSC) i RODO
7. Znajomość funkcjonalności systemów ERP i systemów zarządzania tokiem studiów oraz procesów administracyjnych i dydaktycznych wspieranych przez te systemy
8. Kompetencje miękkie: samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość i rzetelność, umiejętność pozyskiwania informacji, umiejętność pracy w zespole, efektywność działania, komunikatywność, zorientowanie na rezultaty pracy

Mile widziane:

1. Certyfikaty branżowe, w szczególności potwierdzające kompetencje z zakresu zarządzania projektami, zarządzania usługami IT oraz cyberbezpieczeństwa
2. Doświadczenie w pracy w organizacjach z sektora publicznego, w szczególności w uczelni wyższej

Oferujemy:

1. Zatrudnienie w stabilnej instytucji publicznej o ugruntowanej pozycji i wysokim prestiżu
2. Pakiet świadczeń pracowniczych
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w ramach realizowanych zadań
4. Pracę w doświadczonym zespole

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.

Wymagane dokumenty:

1. CV
2. List motywacyjny,
3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (według załączonego wzoru - pobierz)

Dokumenty aplikacyjne prosimy składać do dnia 05.11.2026 r. elektronicznie na adres mailowy praca@umlub.edu.pl

• Do dalszego etapu procesu kierowane będą tylko oferty kompletne, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu
• Uniwersytet Medyczny w Lublinie zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/ kandydatkami oraz do unieważnienia postępowania rekrutacyjnego bez podania przyczyny