Uniwersytet Medyczny w Lublinie ogłasza nabór na stanowisko:
Dyrektor Centrum Transferu Wiedzy Uniwersytetu Medycznego w Lublinie
Miejsce pracy: Lublin
Konkurs składa się z dwóch etapów:
- etap pierwszy – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
- etap drugi – rozmowy kwalifikacyjne.
Główne zadania:
- Organizacja pracy CTW, w tym utworzenie procedur zadań i nadzór nad ich realizacją w zakresie określonym Regulaminem, mająca na celu komercjalizację wyników badań, a w szczególności określenie uprawnień i obowiązków pracowników CTW w zakresie negocjacji, sporządzania umów, promocji, ochrony własności intelektualnej oraz koordynacji projektów badawczo-wdrożeniowych.
- Przygotowanie strategii rozwoju, rocznych planów pracy i projektu planu rzeczowo finansowego oraz przygotowanie rocznych sprawozdań z działalności CTW.
- Zabieganie o środki zewnętrzne na finansowanie CTW.
- Inicjowanie realizacji nowych projektów zbieżnych z zadaniami CTW.
- Reprezentowanie Uniwersytetu Medycznego w Lublinie w umowach zawieranych z zakresu zadań Centrum z podmiotami zewnętrznymi, w ramach udzielonego przez Rektora pełnomocnictwa.
- Występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących Centrum.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wyksztalcenie wyższe magisterskie, preferowane ekonomiczne, prawnicze, związane z zarządzaniem, medyczne lub farmaceutyczne.
- Umiejętności: analitycznego myślenia, ustalania priorytetów zarządzania.
- Skuteczność w realizacji dotychczasowych celów zawodowych.
- Doświadczenie w obszarach: transferu i komercjalizacji wiedzy i technologii oraz zarządzania i ochrony własności intelektualnej.
- Znajomość mechanizmów finansowych w komercjalizacji wyników badań.
- Doświadczenie we współpracy z krajowymi i zagranicznymi przedsiębiorstwami i ośrodkami wspierającymi innowacje i komercjalizacje wyników badań.
- Umiejętności z zakresu analizy potencjału komercyjnego innowacyjnych rozwiązań.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i dyspozycyjność.
- Umiejętność współpracy z otoczeniem biznesowym.
Pożądane:
- Znajomość przepisów o finansach publicznych, w tym pomocy publicznej oraz programów wsparcia ze środków krajowych lub funduszy UE.
- Znajomość organizacji i zasad funkcjonowania szkół wyższych oraz zadań uczelnianych centrów transferu technologii.
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny.
- Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informujemy że:
- Po analizie złożonych dokumentów, potwierdzających spełnienie wymagań zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
- Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych, niekompletne nie będą brane pod uwagę.
- Uniwersytet zastrzega sobie prawo do unieważnienia oferty bez podania przyczyny.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres e-mail: beata.jarocka-maron@umlub.pl do 20 lutego 2023 roku.
Wszystkim kandydatom dziękujemy za nadesłanie aplikacji.