Konkurs na stanowisko POST-DOC w projekcie badawczym w Samodzielnej Pracowni Inżynierii Tkankowej i Medycyny Regeneracyjnej Uniwersytetu Medycznego w Lublinie

Dziekan Wydziału Biomedycznego Uniwersytetu Medycznego w Lublinie ogłasza konkurs na stanowisko POST-DOC w grupie pracowników badawczychw pełnym wymiarze czasu pracy w Samodzielnej Pracowni Inżynierii Tkankowej i Medycyny Regeneracyjnej do realizacji zadań badawczych projektu Narodowego Centrum Nauki OPUS 22pt.: „Dwufunkcyjny, czuły na zmiany pH kompleks zeolitowo-bisfosfonianowy, jako baza do produkcji inteligentnego implantu kostnego do leczenia złamań osteoporotycznych”.

Cel projektu:

Celem tego projektu jest opracowanie czułego na zmiany pH kompleksu zeolitowo-bisfosfonianowego, który posłuży, jako baza do produkcji inteligentnego implantu kostnego do zastosowań w leczeniu złamań osteoporotycznych. Aby usprawnić proces kościotworzenia, jony Ca²⁺ i Mg²⁺ zostaną wprowadzone do struktury zeolitów w procesie wymiany jonowej (jony Na⁺ zamienione na jony Ca²⁺ i Mg²⁺).Wspomniane jony wspierają adhezję osteoblastów i ich aktywność kościotwórczą. Co więcej, zeolity zostaną związane z bisfosfonianami używając chitozanu, jako łącznika wrażliwego na niskie wartości pH. Opracowany w ten sposób implant kostny na bazie czułego na zmiany pH kompleksu zeolitowo-bisfosfonianowego będzie jednocześnie wspomagać regenerację kości i zmniejszać resorpcję przez osteoklasty. Po implantacji, opracowane inteligentne biomateriały będą poddane wpływowi kwaśnego pH (~4,0-4,5), które występuje podczas resorpcji kości za pośrednictwem osteoklastów. Z kolei kwaśne pH będzie inicjować uwalnianie bisfosfonianów do środowiska tkanki kostnej, hamując aktywność komórek kościogubnych i przyspieszając regenerację złamań osteoporotycznych.

Kierownik projektu w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie: prof. dr hab. n. farm. Agata Przekora-Kuśmierz

Opis zadań:

• Wykonywanie prac laboratoryjnych opisanych w projekcie oraz nadzór nad codziennymi czynnościami w laboratorium.
• Przeprowadzanie eksperymentów in vitro na implantach kostnych z wykorzystaniem hodowli komórkowych, w tym ludzkich pierwotnych hodowlikomórek i linii komórkowych.
• Ocena wpływu biomateriałów na ekspresję genów typowych dla różnicowania osteogennego, dojrzewania i mineralizacji osteoblastów.
• Określenie wpływu biomateriałów na ekspresję OPG i RANKL w osteoblastach.
• Ocena odpowiedzi zapalnej na biomateriały (uwalnianie i ekspresja cytokin prozapalnych).
• Publikowanie uzyskanych wyników badań oraz prezentowanie rezultatów projektu podczas spotkań konsorcjum, spotkań wewnętrznych zespołu, konferencji krajowych i międzynarodowych.

Wymagania:

• Posiadanie stopnia naukowego doktora w obszarze nauk biomedycznych, biotechnologii, inżynierii materiałowej lub pokrewnych, w momencie podpisania umowy o pracę, uzyskanego w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie (możliwe przedłużenie tego okresu wg pkt 2.1.1. Załącznika nr 2 do Regulaminu NCN, stanowiącego Załącznik do uchwały Rady NCN nr 79/2021 z dnia 9 września 2021 r. w sprawie zmiany Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych), przy czym kandydat uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbył, co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
• Dobra praktyczna i teoretyczna wiedza na temat protokołów hodowli komórkowych lub tkankowych, analiz ekspresji genów (qRT-PCR), Western-Blot, testów ELISA i barwienia immunofluorescencyjnego;
• Umiejętności w zakresie obrazowania konfokalnego będą uważane za dodatkowe, mocne atuty kandydata;
• Dorobek naukowy w postaci recenzowanych artykułów w czasopismach z listy JCR (IF >7);
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Wykształcenie i umiejętności kandydata muszą być potwierdzone publikacjami w recenzowanych czasopismach;

Warunki zatrudnienia:

• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy –planowany okres zatrudnienia: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia do 40 miesięcy;
• Planowany termin zatrudnienia luty/marzec 2023 r. – do uzgodnienia z kandydatem;
• Wynagrodzenie: 10 000 PLN/miesiąc (brutto brutto);

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów:

1. Podanie skierowane do Dziekana.
2. CV (formularz)
3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Klauzula informacyjna i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Oświadczenie o braku bezpośredniej podległości służbowej.
6. Oświadczenie o niekaralności.
7. Deklaracja o dyscyplinie.
8. Poświadczona kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o planowanym terminie obrony pracy doktorskiej; poświadczona kserokopia dokumentu potwierdzającego odbycie, co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego staż podoktorskiego w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora, (jeśli dotyczy).

Powyższe dokumenty wystawione w języku innym niż angielski powinny zostać przetłumaczone na język angielski lub polski.

Osoby posiadające stopień doktora uzyskany za granicą i których stopień nie może być uznany za równoważny z odpowiednim polskim stopniem na podstawie umowy międzynarodowej określającej równoważność mogą zostać zatrudnione wyłącznie po uprzedniej nostryfikacji stopnia naukowego doktora.

Osoby zainteresowane proszone są o składanie ww. dokumentów drogą pocztową na adres: Uniwersytet Medyczny w Lublinie, Dziekanat Wydziału Biomedycznego, ul. Chodźki 7, 20-093 Lublin lub w formie skanów na adres skrzynki email:joanna.adamek@umlub.pl w terminie do dnia 22 lutego 2023 r.

Dodatkowo prosimy o przesłanie następujących dokumentów w jednym pliku pdf (maks. 15 MB) na adres: agata.przekora@umlub.pl  w terminie do dnia 22 lutego 2023 r.

1. CV;
2. Krótki list motywacyjny (w liście proszę zawrzeć informacje o wcześniejszych projektach badawczych, a także o doświadczeniu i celach zawodowych);
3. Krótki (300 słów) opis projektu doktorskiego i jego wyników;
4. Lista wszystkich artykułów opublikowanych w czasopismach z listy JCR (wraz z podaniem współczynnika IF zgodnym z rokiem opublikowania);
5. Kopie 3-5 najważniejszych artykułów związanych z inżynierią biomateriałów i oddziaływaniami komórka-biomateriały.

Informacje dodatkowe:

Najlepsi kandydaci zostaną zaproszeni na około 20 minutową rozmowę kwalifikacyjną.

W przypadku, gdy więcej niż jeden kandydat spełnia wymogi konkursowe, dopuszcza się sytuację, w której Komisja Rekrutacyjna może podjąć decyzję o zarekomendowaniu do zatrudnienia kandydata znajdującego się na drugiej pozycji listy rankingowej obejmującej kandydatów spełniających wymogi konkursowe, w przypadku, gdy kandydat znajdujący się na pierwszym miejscu zrezygnuje z nawiązania stosunku pracy.

Dopuszcza się możliwość rozstrzygnięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.

Osoba do kontaktu:

Joanna Adamek, joanna.adamek@umlub.pl

oraz prof. dr hab. n. farm. Agata Przekora-Kuśmierz, agata.przekora@umlub.pl

Konkurs realizowany jest zgodnie z zasadami określonymi przez Narodowe Centrum Nauki dla stanowiska typu post-doc w ramach konkursu OPUS 22

Wynagrodzenie w ramach pełnoetatowego stanowiska typu post-doc w projekcie finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki może być przyznane osobie, która spełni łącznie następujące warunki:

1. Kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
2. Uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła, co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
3. Będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;
4. W okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
5. W okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.