Dziekan Wydziału Biomedycznego Uniwersytetu Medycznego w Lublinie ogłasza konkurs na stanowisko POST-DOC w pełnym wymiarze czasu pracy w Zakładzie Bioanalityki Katedry Dietetyki i Bioanalityki Wydziału Biomedycznego Uniwersytetu Medycznego w Lublinie do realizacji zadań badawczych projektu Narodowego Centrum Nauki nr UMO-2019/35/B/NZ9/02854, pt.: „Wpływ suplementowania modelowego ciasta chlebowego wybranymi kwasami fenolowymi na strukturę białek glutenowych” pod kierunkiem prof. dr hab. n. chem. Emilii Fornal.
Kierownikiem projektu po stronie Uniwersytetu Medycznego w Lublinie jest
prof. dr hab. n. chem. Emilia Fornal.
Opis zadań:
Współudział w realizacji zadań projektu:
- Przeprowadzanie analiz LC/MS;
- Opracowywanie i optymalizacja metod ekstrakcji fenoli;
- Przygotowywanie próbek do analiz proteomicznych;
- Profilowanie białek i fenoli technikami spektrometrii mas, identyfikacja białek i fenoli;
- Przeprowadzanie analizy i interpretacji danych LC/MS oraz analiz statystycznych, chemometrycznych i profilowania mas;
- Przygotowywanie manuskryptów i prezentacji konferencyjnych;
- Udział w szkoleniach i konferencjach.
Wymagania:
- Posiadanie stopnia naukowego doktora, w dyscyplinie nauk medycznych, nauk chemicznych lub pokrewnych, uzyskanego nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie, uzyskanego w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo do tego okresu można doliczyć liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
- Do konkursu na stanowisko typu post-doc może przystąpić osoba, która nie posiada stopnia naukowego doktora, ale w momencie rozpoczęcia pracy w projekcie będzie spełniać taki warunek.
- Udokumentowany publikacjami w czasopismach z listy JCR dorobek naukowy.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Kompetencje preferowane:
- Praktyczne doświadczenie w pracy z chromatografią cieczową w połączeniu z spektrometrią mas.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z analizatorami mas typu kwadrupol - analizator czasu przelotu (Q/TOF) i/lub Orbitrap.
- Praktyczne doświadczenie w metodach ekstrakcji analitów z żywności i innych próbek biologicznych.
- Znajomość oprogramowania do spektrometrii mas i analizy danych spektrometrycznych - Mass Hunter Acquisition, Mass Hunter Qualitative, SpectrumMill, Mass Profiler Professional, Proteinmetrics, Proteome Discoverer, Compound Discoverer, Simca.
- Doświadczenie w analizach proteomicznych, identyfikacji białek i ich modyfikacji potranslacyjnych lub chemicznych.
- Dobra znajomość metod analitycznych (HPLC, GC, UV/Vis, LC/MS, GC/MS) oraz technik przygotowania próbek.
Wykaz dokumentów obowiązkowych, wymaganych od kandydatów:
- Podanie skierowane do Dziekana.
Wzór formularza - C.V. – formularz.
Wzór formularza - Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Wzór formularza - Klauzula informacyjna i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wzór formularza - Oświadczenie o braku bezpośredniej podległości służbowej.
Wzór formularza - Oświadczenie o niekaralności.
Wzór formularza - Poświadczona kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia naukowego doktora, uzyskanego w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub zaświadczenie o planowanym terminie obrony pracy doktorskiej.
- List motywacyjny
- Wykaz artykułów opublikowanych w czasopismach z listy JCR
Dokumenty dodatkowe (rekomendowane):
Złożenie dokumentów potwierdzających kompetencje preferowane nie jest obowiązkowe, lecz jest rekomendowane dla udokumentowania posiadanych kompetencji.
Powyższe dokumenty wystawione w języku innym niż polski lub angielski powinny zostać przetłumaczone na język angielski lub polski.
Warunki zatrudnienia:
- Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – planowany okres zatrudnienia 13/14 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 33 miesięcy w przypadku przedłużenia projektu.
- Planowany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2022.
- Wynagrodzenie: 10 000 PLN/miesiąc (brutto brutto).
- Planowana data rozpoczęcia pracy to sierpień/wrzesień 2022.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie ww. dokumentów drogą pocztową na adres: Uniwersytet Medyczny w Lublinie, Dziekanat Wydziału Biomedycznego, ul. Chodźki 7, 20-093 Lublin lub w formie skanów na adres skrzynki email: dziekanat.biomedyczny@umlub.pl w terminie do dnia 18 lipca 2022 r.
Pytania dotyczące projektu oraz konkursu można kierować do kierownika projektu prof. dr hab. Emilii Fornal, e-mail: emilia.fornal@umlub.pl do dnia 15 lipca 2022.
Osoba do kontaktu: Dziekanat Wydziału Biomedycznego – mgr Joanna Adamek joanna.adamek@umlub.pl
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami osobiście lub przy użyciu urządzeń technicznych umożliwiających przeprowadzenie tej czynności na odległość, z jednoczesnym bezpośrednim przekazem obrazu i dźwięku.
Informacje dodatkowe:
Konkurs realizowany jest zgodnie z zasadami określonymi przez Narodowe Centrum Nauki dla stanowiska typu post-doc w ramach konkursu OPUS 18 (Regulamin NCN, stanowiący Załącznik do uchwały Rady NCN nr 90/2019 z dnia 12 września 2019 r. w sprawie zmiany Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych¸ Regulamin realizacji projektów badawczych, staży i stypendiów wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora nr 64/2019 z dnia 16 września 2019 r., zwany dalej Regulaminem) Wynagrodzenie w ramach pełnoetatowego stanowiska typu post-doc w projekcie finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki może być przyznane osobie, która:
- uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
W przypadku, gdy więcej niż jeden kandydat spełnia wymogi konkursowe, dopuszcza się sytuację, w której Komisja Rekrutacyjna może podjąć decyzję o zarekomendowaniu do zatrudnienia kandydata znajdującego się na drugiej pozycji listy rankingowej obejmującej kandydatów spełniających wymogi konkursowe, w przypadku, gdy kandydat znajdujący się na pierwszym miejscu zrezygnuje z nawiązania stosunku pracy.
Dopuszcza się możliwość rozstrzygnięcie konkursu bez wyłonienia kandydata.